公司拖欠3个月工资，我提离职可以要求经济补偿金吗？流程是什么？

我在一家小公司上班，入职一年半，签了劳动合同。公司从今年1月开始发不出工资，到现在已经欠了我3个月工资（1月、2月、3月）。老板每次都说“下周发”，但一直没发。我现在想离职，请问：

1. 我以“拖欠工资”为由提出离职，能拿到经济补偿金吗？补偿标准是多少？
2. 欠的3个月工资怎么要回来？
3. 需要收集哪些证据？
4. 去劳动监察投诉还是申请劳动仲裁？

坐标成都，公司注册地也在成都。求懂法的朋友指点，谢谢！